随着公务员热的降温，我不知道新一代工人何时走出大型企业和平台的组织光环，用越来越合理的就业选择取代它。其中，家庭办公、移动办公、网络办公，由于不需要看老板的脸，可以逃离格子，兴趣和工作可以高度集成的优势，成为工作场所的宠儿。这群人有一种时髦的统称为自由职业者。为他们完成网上、直接招聘、团队组建、工作，直到工资单的整个流程发生变化，同时也在自由职业者和企业家之间，建立起一个完整的闭环。自由职业，从说话到搬家，已经在原有赶超市场网络“2014年O2 O自由职业生存状况”报告中发表。根据这份报告，O2 O自由职业者的平均月收入税前已达8312元，超过了2014年上海白领的最高收入（7214元）。当2016年中国最快乐的职业报告公布时，许多人感到震惊：排名第一的不是公务员和教师，而是自由职业者。不得不说，共享经济在中国的繁荣和渗透到各行各业，导致了越来越多的自由职业者。从来没有人想到这意味着不可靠的自由职业，逐渐成为令人羡慕的工作方式。在美国，自由职业者的数量在过去10年中直线上升到500%。到2015年底，美国有5300多万自由职业者，相当于每三个美国工人就有一个自由职业者。近年来，创业热潮和经济低迷后下岗人数的增加也是影响自由职业者人数增加的重要因素。同时，由于新技术保证了远程通信，以及节省了大量工资和保险福利的益处，雇主们变得更加开放，也更加渴望雇佣自由职业者。业内人士预测，中国的自由职业市场将于2017全面开放。在风口之上，它位于中国第一个高端自由职业者共享平台，并将于四月下旬推出。可以理解，在早期阶段，其中一个容易集中于程序开发、设计和文案写作这三个垂直领域，然后故意做扩展。在完成网上闭环创业之前，Easy已经帮助许多互联网、服务业和电子商务行业的企业家通过手工匹配找到优秀的自由职业者。平台从BC两端积累了大量优质种子用户。网上创业者可以在平台上发布免费就业需求、点播就业、智能匹配、VIP全程服务。平台进行担保交易，如果完成任务的质量不符合验收标准，平台可以支付部分付款。只有项目建成，平台才能为自由职业者支付工资，维护双方的权益，促进最高质量的合作。数据表明，通过一对一的转换，找到自由职业者来完成分阶段的任务，使用成本节约了一半以上。胡浩杰，易艺创始人兼首席执行官，毕业于纽约大学斯特恩商学院，金融、管理、哲学学士学位。后来，他在香港苏富比国际地产和美国纽约华尔街投资银行工作。在国外学习和工作期间，他接触过许多首席执行官和世界500强投行的高级领导人，也成为许多自由职业者和自由职业者。牡蛎平台他有强烈的工作意识。2016年，胡浩杰回国，成立上海人信网络技术有限公司，在共享型经济企业的服务下，进入人力资源共享领域。他相信每个自由职业者都是真正的企业家，而今天的自由职业者是明天的企业家。未来，人力资源市场将趋向于一个完全开放的企业级人才平台。企业将根据项目寻找合适的劳动力，并根据结果接受和接受服务。人才市场的流通将大大增强。其中一个重点是在全国主要城市和地区选拔优秀人才。在一线企业工作的自由职业者也随处可见。对于那些具有一定资历但正在或即将陷入中年职场危机的人来说，其中五分之一是解决就业问题的平台，也是更好的创新工具。社会保障制度覆盖了前几年，由于缺乏五险一付，自由职业者一直被视为非正式职业。一个令人欣慰的信号是，从2017年初开始，山东、河南和安徽等省已经打破僵局，并发布了规定自由职业者将来可以独立支付社会保障费的文件。上海还颁布了有关自由职业者如何支付社会保障的规定，以消除他们的担忧。今年3月25日，中央银行货币政策委员会委员、中国（深圳）综合开发研究院院长范刚在博鳌亚洲论坛2017年年会上明确表示，社会保障制度应当强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制性强制为自由职业者带来了互联网的发展。作为一种全新的自由职业者工作场所生态，不仅在北方得到了广泛的认可，而且二三线城市的自由职业者人数也从去年开始急剧增加。选择自由职业者的艺术毕业生数量超过一半。

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