最近，著名出版商斯普林格（Springer）史无前例地决定从2012年到2016年间《肿瘤生物学》杂志上撤回107篇来自中国学者的假论文。撤回的原因是作者的作者构成审稿人和同行评审意见。换言之，本文作者是“运动员和裁判”。这并不是中国首次出现医疗纸丑闻。仅在2016年9月，医学科学就发表了一篇文章，揭露了中国最大的医疗欺诈案之一。为什么它是医学论文？最近，手术的“热云”产生了一些真理。这部电影中技术娴熟的女医生无法完成片名评估，因为她无法完成固定数量的论文。她谴责医院里的医生忙着写那些被水淹没的论文，而没有集中精力提高他们的专业能力。造假者的董事会不受冤枉，学术不端行为是科学研究中的一大禁忌。然而，大规模仿冒在医疗领域屡屡发生。这不仅是一个态度问题，也是一个社会问题。“绑架”的称谓评价在全国医疗制度中是普遍适用的。论文，不仅决定了晋升的方式，而且与医务人员的收入密切相关，因为随着职称的增加，收入也增加了。持有手术刀的医生不仅取决于临床表现，而且依赖于“纸”的表现，这是他职业生涯的关键。博士职称晋升制度对医生发表论文的压力很大，导致了一定程度的论文篡改。一个著名的医疗网站丁香花园已经对1928份有效问卷进行了调查。其中，824名医生表示，在医院推广高级职称和副高级职称必须有SCI论文，而高级职称晋升的85%以上需要两份或两份以上SCI论文。超过5的人达到了29.21%。当临床判断水平、手术实施水平、抢救危重病人的数量等与医学水平直接相关的指标无法量化时，论文反而成为生命线。是医生还是大学教授？这种身份的尴尬在中国医生中已经司空见惯了。医生的职业地位更像行政级别。基于此，各种差异化政策可以很容易地导致医生越来越多地偏离临床实践。善于写文章的医生不会妨碍他们的专业发展，而那些写论文的医生通常不会看医生。这是根除市场化医疗改革的弊端。一方面要提高医疗服务价格，提高医生价值，解决越来越少的医生缺医的困境；以科患者为中心，这是医疗改革的根本途径。今年初，中央政府办公厅发表了《关于深化职称制度改革的意见》。这些意见要求在道德、能力、绩效的指导下，改进考核标准，创新考核方法，克服学历、学历、论文化倾向，对专业技术人员进行考核。科学、客观、公正。我有更多的时间和精力去努力工作。为了摆脱学术职称的焦虑，中央的改革理念正在等待真正的落地。如何触及专业评估的痛点，关系到医生成为一名纯医生有多远。

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